7 maja 2019

Pracodawca – Trener – Mentor – Coach. Interwencyjny model rozwoju kompetencji pracodawcy osób niepełnosprawnych.

Nazwa Innowacji:

Pracodawca – Trener – Mentor – Coach. Interwencyjny model rozwoju kompetencji pracodawcy osób niepełnosprawnych.

Na czym polega innowacja: 

Innowacja ,, Pracodawca – Trener – Mentor – Coach” to podręcznik dedykowany pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. Zatrudnienie takich ludzi wiąże się z koniecznością wprowadzenia zmian w środowisku pracy, oraz we własnej mentalności. Materiał ma służyć do samodzielnego wzmacniania kompetencji trenerskich, mentorskich i coachingowych pracodawcy w stosunku do własnych pracowników w zakresie kontroli emocji, efektywnej komunikacji, wspierania procesu ich rozwoju, motywowania i budowania ich zaangażowania.

Kto może skorzystać

Odbiorcy

  • Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne

Użytkownicy

  • Instytucje zajmujące się kształceniem ustawicznym adresowanym szczególnie do pracodawców zatrudniających lub chcących zatrudnić osobę z niepełnosprawnościami
  • Instytucje zajmujące się aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych, angażującą bezpośrednio pracodawców .

Udostępniane produkty w ramach licencji 

  • Podręcznik

Innowacja jest udostępniana nieodpłatnie. Używanie innowacji do celów edukacyjnych i/lub zawodowych wymaga podpisania umowy licencyjnej (licencja niewyłączna w celach niekomercyjnych). Wzór umowy dostępny tutaj.

O autorach innowacji  

Fundacja Rozwoju Integralnego